Category: работа

***

Ура! Теперь у меня есть свой сайт! И называется он «Семейные обстоятельства».

Там будут как старые материалы, написанные за много лет на разных ресурсах, таких, как ЖЖ, «Комсомольская правда», «Частный корреспондент», различные журналы мамской тематики, на канале Яндекс.Дзен, так и совершенно новые статьи, еще нигде не опубликованные.
Из ЖЖ я не ухожу, продолжаю писать здесь и развивать свой блог. Так что не расходимся, господа.

Итак, должны ли родители обеспечить детей жильем, прилично ли взрослому мужчине назначать свидание в городском парке, как по-честному разделить наследство с многодетной сестрой и стоит ли рожать в сорок пять? Давайте обсудим!
Мнения профессионалов сайтостроения тоже приветствуются.

Каталог статей нового сайта, картинки кликабельны!



О ТОНКИХ МАТЕРИЯХ ЦЕННОСТИ И СТРАННОСТИ КОНФЕТНО-БУКЕТНОЕ
ЗАМУЖ ВЫЙТИ НЕ НАПАСТЬ МАМЫ-МАМОЧКИ-МАМАШИ ДОЧКИ-МАТЕРИ
МАЛЕНЬКИЕ ДЕТКИ-МАЛЕНЬКИЕ БЕДКИ ОКОЛОСЕМЕЙНОЕ РОДСТВЕННИЧКИ
ДЕЛА ЖИТЕЙСКИЕ ПОСЛЕ БАЛА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ
МАТЕРИАЛИЗМ ЗАРИСОВКИ И КОЛОНКА ЮМОРА

Сколько терпеть и поддерживать безработного мужа?

– …Свекровь говорит, ты мужа не упрекай и не пили, а поддержи! Больше пользы будет! – немного громче, чем следовало бы, рассказывала молодая женщина на детской площадке приятельнице, сидя рядом с ней на скамейке и одним глазом наблюдая за трехлетней дочкой на горке. – Я и поддерживала, правда. Но ведь четыре месяца почти уже прошло, а он все без работы!.. Утром встанет, резюме обновит вакансии просмотрит, минут сорок от силы – и весь день играет в игры. Я, говорит, работу ищу, найти не могу! Вот как так? Я не понимаю!

– Да ладно тебе, Милка! Не переживай так! – миролюбиво успокоила приятельница. – Найдет. Он ведь у тебя не лентяй. С утра до вечера на работе много лет, ты сама рассказывала! И образование у него хорошее. Он у тебя юрист?

– Юрист! Юристов сейчас полным-полно везде, вакансий мало, Пашка говорит. Никто не звонит, на собеседования не зовут, последний раз ходил в конце марта, кончилось ничем. «Мы вам перезвоним»… Не знаю! Мне кажется, он уже и не ищет ничего. Реально сорок минут сегодня на работных сайтах сидел, не больше…

Collapse )


Еще больше интересных материалов  - на моем сайте
"Семейные обстоятельства". Заходите, читайте, обсуждайте!

"Иди и работай там, где берут..."

— ...Честно говоря, Ромка мне с этой работой все уши уже прожужжал! — рассказывает двадцатитрехлетняя Ксения. — Хватит, говорит, дома сидеть, прирастешь к дивану! Сколько можно! Надо выходить уже туда, куда берут! Я ему говорю — да берут вот только уборщицей в магазин сотовой связи. Туда хоть завтра можно выходить... А он — ну и иди тогда уборщицей! Завтра собирайся с утра и иди, устраивайся. Надо же, говорит, с чего-то начинать...

В прошлом году Ксения закончила институт, и с тех пор все никак не может трудоустроиться. 

Впрочем, если честно, летом она никакую работу и не искала. Защитилась в июне, получила диплом, отпраздновала выпускной. Выспалась, отдохнула, пришла в себя. Вместе со своим молодым человеком Романом они съездили в Сочи — к слову сказать, отлично отдохнули, провели на Черном море великолепные двадцать дней.  Поездку оплачивал Роман, а на карманные расходы денег Ксении дали мама с папой...

К поискам работы Ксения приступила где-то в середине сентября. Нет, она, конечно, знала о том, что найти хорошую работу — дело в принципе нелегкое. Но о том, что будет так сложно — не догадывалась.

Collapse )


Еще больше интересных материалов  - на моем сайте
"Семейные обстоятельства". Заходите, читайте, обсуждайте! 

"Не вздумай мужу сказать о деньгах!"

— Как в сказке — неожиданно получила крупную денежную сумму в наследство! — рассказывает тридцатитрехлетняя Ева. — Ну то есть как — крупную... Семьсот тысяч рублей! Для кого-то это слезы, конечно. Но для меня — целое состояние, с учетом того, что мы последние месяцы вообще на макаронах сидели...

У Евы и ее мужа двое детей, восьми и двух лет. Ева сейчас в декрете с младшим, а ее муж, к сожалению, без работы. Усиленно ищет полгода уже, и все никак. Мужу тридцать восемь лет, у него высшее образование и неплохой опыт работы. Поэтому он хочет найти место по крайней мере не хуже, чем последнее, откуда он вылетел по сокращению штатов в начале лета.

Идти на «хоть какую уже работу» муж Евы не хочет.

Collapse )


Этот и другие материалы вы сможете найти на моем канале Яндекс.Дзен. Заходите на огонек!

Уборщица с двумя в/о. Кто виноват?

- Восемь месяцев без работы просидела! - поделилась недавно одна знакомая. - С прошлой зимы. Никак найти не могла ничего! Глухо. Резюме везде рассылаю - даже не рассматривают! Возраст, понимаешь ли. За сорок пять - все, привет, никому не нужна... Все накопления уже  с сыном подъели, живем на алименты от бывшего мужа. Ну, теперь будет полегче - с первого числа выхожу на работу наконец...

- Здорово! Поздравляю! Видишь, нашла что-то все-таки? Молодец!
- Да не поздравляй! Не с чем... Уборщицей выхожу. В новый фитнес-центр где-то в САО... Вот так вот, с двумя высшими образованиями, с большим опытом работы руководителем отдела, буду полы мыть в тренажерном зале! А что делать...

- Ну не расстраивайся! Пока так, а там что-то другое подвернется, обязательно... А чего в САО-то, на другом конце города? Уборщицей, наверно, можно было и поближе устроиться? Чтоб не ездить далеко...

- Зато там вряд ли знакомых встречу! Знаешь, и так хреново на душе, а тут еще столкнуться нос к носу с бывшими какими-нибудь коллегами со шваброй в руках... Фу! Стыдобища!.. После хорошей должности в крупной компании, с двумя-то высшими - и поломойка...

А вы как считаете, если человек "с двумя высшими образованиями" зарабатывает себе на хлеб мытьем полов, кто в этом виноват?
Может, образование у нас такое, что с ним только в уборщицы?
Или экономическая ситуация непростая, кризис все еще продолжается, все из-за него? В тучные годы найти работу было на порядок проще...
Или это просто сам человек такой, ленивый и безынициативный? Таким вечно кто-то виноват. Надо было женщине самой не сидеть на месте, а развиваться, двигаться вперед, строить карьеру. Уж к сорока пяти можно было стать таким специалистом, что никаких проблем с трудоустройством и не возникло бы...

Что думаете?

Вакансия от кадрового агентства: "секретарь премиального уровня"

Руководитель отдела по набору персонала кадрового агентства Penny Lane Personnel Элла Михайлова опубликовала на Facebook описание вакансии секретаря, которая должна «встречать и консультировать очень состоятельных клиентов в компании премиального уровня». Нужна молодая блондинка со светлыми глазами, не больше 99-70-99, рост 167-175, образование законченное высшее. Опыт работы в сфере международного гостеприимства обязателен, причем в компаниях не простых, а золотых: «Эти компании обязательно должны быть премиального уровня. Сама девушка тоже должна быть премиальной. И улыбка тоже нужна — luxury».

Вот улыбке секретаря посвящены несколько абзацев.

Кроме того, в выражении лица не должен «угадываться феминизм, недопустим даже малейший намёк на хитринку, высокомерность, независимость, гордость».

Михайлова также подобрала в интернете фото девушек, которые бы подошли под описание:

Если вы вдруг заинтересовались вакансией - вам сюда
Почему-то все это напомнило девяностые годы. Малиновые пиджаки, цепи в палец толщиной, сауны, девочки из эскорта, состоятельные "новые русские" и несмешные анекдоты про них - вот это все.
А вы что думаете?

А как у вас на работе официально называется должность уборщицы?

Помните, раньше их еще называли "техничками", видимо, от слова "технический персонал"?
Так вот, теперь такого слова нет. По крайней мере, Хедхантер его не знает:


Зато теперь есть синонимы:

  • Менеджер по клинингу или клининг-менеджер

  • Менеджер по уборке помещений

  • Менеджер службы уборки

  • Менеджер АХО (административно-хозяйственного отдела)

  • Менеджер по экологической безопасности (!!!)

  • Специалист по созданию уюта

Одна моя знакомая уверяет, что у них уборщица записана в штатном расписании как "хозяйка офиса". Ну это, видимо, по аналогии с "хозяйкой кассы" в небезызвестной торговой сети. В Макдоналдсе, насколько я знаю, уборку производят просто "менеджеры". Им и в трудовых книжках так пишут.

А, вот еще интересное нашла: "диспетчер по загрузке/выгрузке автотранспорта" как вам? Он же бывает "оператор по перемещению продукции" или "оператор логистической площадки". Надо понимать, что в просторечии это обычный "грузчик".

Как считаете, эти изящные эвфемизмы действительно нужны?
Лично мне кажется, что это только усложняет поиск работы или сотрудника.
А вы что думаете?


Трудовую книжку, СНИЛС, ИНН и другие документы - нести сразу на собеседование?

Френды, вопрос возник.
Знакомая ищет работу. Как всегда, разместила резюме везде, где только можно, рассылает отклики на опубликованные вакансии, ездит на собеседование.
Позиция, на которую она претендует, совершенно рядовая, в своей профессии она компетентна, но на уровне добросовестного исполнителя, каковых, я думаю, на рынке сейчас пруд пруди. То есть не узкий спец, которого тут же с руками оторвут, и не топ-менеджер. К тому же у девушки маленький ребенок. Поэтому поиски идут ни шатко ни валко: работодатели на собеседовании, уточнив ньюансы, обещают перезвонить, и тишина.

А тут вдруг откликнулись на резюме сами - она ничего никуда не посылала.
Работа вроде бы - именно то, что надо, судя по описанию вакансии. Созвонились, поговорили, назначили собеседование, приятная девушка на том конце пообещала отправить на почту письмо с адресом конторы и схемой проезда - ну как всегда. Попрощались.
Через несколько минут приходит и письмо - здравствуйте, вы приглашены на собеседование, тогда-то, туда-то. Схема проезда во вложенном файле. При себе нужно иметь: паспорт, трудовую книжку, военный билет, СНИЛС, ИНН.

И вот это вот сильно смутило.
Похоже на развод какой-то? Это только первое собеседование. Не было ни тестового задания, ни имени в отрасли у нее нет, и не такой она спец, чтоб вот прямо с руками отрывали. Ну паспорт могут посмотреть, да, но такие тонкости, как СНИЛС и ИНН - зачем на первой встрече.
Обычно до трудовой книжки дело доходит к концу испытательного срока, разве нет?
Ведь по идее он на то и испытательный срок, что в любой момент можно встать и уйти без последствий и отметок в ТК?

Странно как-то, нет?
Лично вы, когда трудоустраивались, в какой момент документы отдавали?
В чем может быть подвох?
Стоит ли связываться с этой конторой вообще, а? Или на собеседование идти, посмотреть, что там, но документы не показывать? Или как?

Уволиться с достоинством?

Людмила отработала в своей фирме без малого девять лет.
Работала хорошо, за дело болела душой, подходила творчески, с инициативой, не как большинство - от забора до обеда, а... ну, в общем, вы понимаете.
Фонтанировала идеями, выходила на работу по выходным, хотя никто этого не требовал и, естественно, не оплачивал. У начальства всегда была на очень хорошем счету, дослужилась до начальника отдела, отдел развила и подняла с нуля. Ни разу в жизни не ушла домой в восемнадцать ноль-ноль, как написано в договоре, не брала больничных, да что там - ребенка и то родила практически без отрыва от производства. В роддом увезли прямо с совещания. Сын с трех месяцев рос с няньками и бабушками, а Людмила истово работала - как же, ведь без нее не справятся, завалят проект, развалят отдел... Муж и вся семья были в шоке, но Людмила твердо заявила всем:
- Я вам не домохозяйка! Я ХОЧУ работать...
И работала от темна до темна - собственного сына видела только спящим. Зато на работе все получалось, все горело в руках, все радовало.

Конечно, чего уж там скрывать, продвижение по карьерной лестнице и признание начальством несомненных заслуг немного льстило.
И все шло прекрасно до прошлого декабря, когда Людмила из-за собственной глупой ошибки сильно напортачила на работе. Первый раз в жизни. Возможно устала, или много на себя взвалила, или самоуверенность сыграла дурную шутку - в общем, подвела людей и практически завалила важный проект. Весь январь пришлосьразгребать ситуацию. И вроде бы все обошлось, вырулили, с помощью нечеловеческих усилий самой Людмилы, которая практически жила на работе сутками.
Все кончилось благополучно. Но совсем недавно Людмилу вызвал начальник и... попросил поискать себе другое место работы. Отдел реорганизуют, вакансию ликвидируют, и Людмила больше не нужна...

Людмила сама не своя от недоумения и обиды. Если посчитать, сколько она хорошего сделала для фирмы, сколько раз буквально спасала ситуацию и начальство, в конце концов, сколько раз бросала семью, ребенка с температурой и летела работать  - а ее вот так, как котенка, за шкирку и вон...
Самое обидное то, что с понедельника на работу выходит новенькая сотрудница. Так что вся реорганизация, кажется, шита белыми нитками. Как удалось выяснить, новая сотрудница - близкая родственница шефа. Людмиле велели ввести девушку в курс дела, обучить работе и передать дела...

Никто не сомневается, что Людмила передаст дела так же добросовестно и с душой, как все, что она делала ранее, введет новую сотрудницу в работу наилучшим образом, отдаст все свои контакты и наработки, которых за годы работы накоплено немало. Ну это же Людмила. Она всегда все далала на пять с плюсом, и от нее никогда не ждали никаких подвохов.

Но обиженной до глубины души Людмиле меньше всего хочется передавать дела. Для нее это не просто работа, а часть души.
Наверно, это мелко и недостойно, но хочется, уходя, отомстить по-бабьи. Взять и сделать гадость. Ну раз Людмила такая плохая, а новенькая - хорошая, то пусть она, хорошая, и разбирается потом. Спрятать кое-какие бумаги, поменять в документах цифры - пусть сидят и сверяют все сначала, как Людмила много лет назад. Умолчать о некоторых важных ньюансах. Ну и так далее.
Вспомнят еще Людмилу, когда новенькая девица будет лепить в работе косяк за косяком.

- Ну и правильно! - поддерживает Людмилу хорошая подруга. - И с передачей дел особо не заморачивайся. Ты не обязана готовить себе замену! Формально покажи да и все... Я, между прочим, вообще храню все свои документы так, чтоб в случае чего просто уничтожить. А потому что это МОИ наработки! Я не обязана ими делиться...

Отомстить? Возможно, это чревато тем, что дадут плохие рекомендации, если вдруг позвонят с нового места работы. Тем не менее, "правильный" уход у нас тоже не особо что-то гарантирует. Запросто могут сказать гадость про уволившегося сотрудника даже после нормальной передачи дел, просто потому, что у секретарши в офисе с утра дурное настроение.
Или все-таки не портить себя карму? Сделать все на совесть, несмотря на то, что гонят тебя абсолютно бессовестно?

Вы бы мстили?
Или "уволились с достоинством"?

"Летуны": хорошо или плохо?

В советские времена не было, наверно, более презрительного ярлыка, чем "летун".
Считалось, что к людям, чья трудовая уже к тридцати пяти годам раздувалась от записей, нельзя относиться серьезно. Даже от людей творческих профессий ожидали определенной стабильности. Легкомысленность и частая смена мест не поощрялась нигде.
Сейчас на дворе другие времена, часто менять место работы давно уже не зазорно, и кадровик скорее косо посмотрит на человека, просидевшего двадцать лет на одном стуле в одной должности - что-то с ним не так. То ли не в меру консервативен, то ли абсолютно не честолюбив, и значит, не заинтересован в работе, то ли просто глуп - восторгаться нечем...

Одна моя знакомая в двадцать шесть лет сменила уже десяток работ.
В анамнезе у нее высшее образование, какой-то маловразумительный факультет психологии и социологии, и далее в трудовой книжке по списку: фитнесс-клуб, детский сад, кадровое агентство, банк, сетевой "джинсовый" магазин, салон красоты, турагентство, снова магазин... Полгода назад девушка закончила курсы флористики и дизайна, а теперь снова рассылает резюме - хочет быть ...финансовым консультантом.
Неадекват?

Но ведь берут же ее с ее-то трудовой, и в неплохие места, в то время как кто-то, вполне адекватный, с хорошей квалификацией, найти работу не может месяц за месяцем. Того гляди, и финансовым консультантом устроится... Нонсенс?
- Зато у меня богатый жизненный опыт, уверенность в себе и отсутствие страха потерять место в жизни! - смеется она. - Я все время в тонусе, все время на позитиве, развиваюсь, учусь, осваиваю новое... Уверена, что заработать я всегда могу!..

У другой знакомой последние пару лет в жизни черная полоса. Долго не могла найти работу, устроилась, пришлось уйти, проработав четыре месяца, устроилась второй раз - вскоре уволилась в связи с переездом, сейчас вот нашла третье место, отработала два месяца - и тоже не айс. Зарплату платят меньше, чем говорили на собеседовании, обязанностей навалили, с коллективом никак не сложится, директор самодур.

Но уходить, считает она, никак нельзя - запись в ТК уже сделали.
Третий раз вот дернуться с места, не проработав и года - значит, по ее мнению, бесповоротно испортить трудовую. Итак уже наворотила дел. Два раза - это плохо, но три - это уже катастрофа. Потом в приличное место не возьмут, будь ты хоть со звездой во лбу. Потому что летун - он во все времена летун, и сейчас к ним относятся так же презрительно, как и раньше. Нет, конечно, она будет что-то потихоньку присматривать, но, работая, искать другую работу достаточно проблематично в техническом плане. Это как, будучи замужем, искать другого мужа.

Выходит - терпеть год или даже чуть больше?
Есть ли сейчас такое понятие "испортить трудовую частой сменой работы"?
Или эти понятия уже давно ушли в прошлое, и главное - это образование и квалификация?
Что думаете?