Category: работа

Сколько терпеть и поддерживать безработного мужа?

– …Свекровь говорит, ты мужа не упрекай и не пили, а поддержи! Больше пользы будет! – немного громче, чем следовало бы, рассказывала молодая женщина на детской площадке приятельнице, сидя рядом с ней на скамейке и одним глазом наблюдая за трехлетней дочкой на горке. – Я и поддерживала, правда. Но ведь четыре месяца почти уже прошло, а он все без работы!.. Утром встанет, резюме обновит вакансии просмотрит, минут сорок от силы – и весь день играет в игры. Я, говорит, работу ищу, найти не могу! Вот как так? Я не понимаю!

– Да ладно тебе, Милка! Не переживай так! – миролюбиво успокоила приятельница. – Найдет. Он ведь у тебя не лентяй. С утра до вечера на работе много лет, ты сама рассказывала! И образование у него хорошее. Он у тебя юрист?

– Юрист! Юристов сейчас полным-полно везде, вакансий мало, Пашка говорит. Никто не звонит, на собеседования не зовут, последний раз ходил в конце марта, кончилось ничем. «Мы вам перезвоним»… Не знаю! Мне кажется, он уже и не ищет ничего. Реально сорок минут сегодня на работных сайтах сидел, не больше…

Collapse )


Еще больше интересных материалов  - на моем сайте
"Семейные обстоятельства". Заходите, читайте, обсуждайте!

А как у вас на работе официально называется должность уборщицы?

Помните, раньше их еще называли "техничками", видимо, от слова "технический персонал"?
Так вот, теперь такого слова нет. По крайней мере, Хедхантер его не знает:


Зато теперь есть синонимы:

  • Менеджер по клинингу или клининг-менеджер

  • Менеджер по уборке помещений

  • Менеджер службы уборки

  • Менеджер АХО (административно-хозяйственного отдела)

  • Менеджер по экологической безопасности (!!!)

  • Специалист по созданию уюта

Одна моя знакомая уверяет, что у них уборщица записана в штатном расписании как "хозяйка офиса". Ну это, видимо, по аналогии с "хозяйкой кассы" в небезызвестной торговой сети. В Макдоналдсе, насколько я знаю, уборку производят просто "менеджеры". Им и в трудовых книжках так пишут.

А, вот еще интересное нашла: "диспетчер по загрузке/выгрузке автотранспорта" как вам? Он же бывает "оператор по перемещению продукции" или "оператор логистической площадки". Надо понимать, что в просторечии это обычный "грузчик".

Как считаете, эти изящные эвфемизмы действительно нужны?
Лично мне кажется, что это только усложняет поиск работы или сотрудника.
А вы что думаете?


Трудовую книжку, СНИЛС, ИНН и другие документы - нести сразу на собеседование?

Френды, вопрос возник.
Знакомая ищет работу. Как всегда, разместила резюме везде, где только можно, рассылает отклики на опубликованные вакансии, ездит на собеседование.
Позиция, на которую она претендует, совершенно рядовая, в своей профессии она компетентна, но на уровне добросовестного исполнителя, каковых, я думаю, на рынке сейчас пруд пруди. То есть не узкий спец, которого тут же с руками оторвут, и не топ-менеджер. К тому же у девушки маленький ребенок. Поэтому поиски идут ни шатко ни валко: работодатели на собеседовании, уточнив ньюансы, обещают перезвонить, и тишина.

А тут вдруг откликнулись на резюме сами - она ничего никуда не посылала.
Работа вроде бы - именно то, что надо, судя по описанию вакансии. Созвонились, поговорили, назначили собеседование, приятная девушка на том конце пообещала отправить на почту письмо с адресом конторы и схемой проезда - ну как всегда. Попрощались.
Через несколько минут приходит и письмо - здравствуйте, вы приглашены на собеседование, тогда-то, туда-то. Схема проезда во вложенном файле. При себе нужно иметь: паспорт, трудовую книжку, военный билет, СНИЛС, ИНН.

И вот это вот сильно смутило.
Похоже на развод какой-то? Это только первое собеседование. Не было ни тестового задания, ни имени в отрасли у нее нет, и не такой она спец, чтоб вот прямо с руками отрывали. Ну паспорт могут посмотреть, да, но такие тонкости, как СНИЛС и ИНН - зачем на первой встрече.
Обычно до трудовой книжки дело доходит к концу испытательного срока, разве нет?
Ведь по идее он на то и испытательный срок, что в любой момент можно встать и уйти без последствий и отметок в ТК?

Странно как-то, нет?
Лично вы, когда трудоустраивались, в какой момент документы отдавали?
В чем может быть подвох?
Стоит ли связываться с этой конторой вообще, а? Или на собеседование идти, посмотреть, что там, но документы не показывать? Или как?

Нужна работа? - сейчас подберем!








И зря говорят некоторые, что хорошую работу "с улицы" не найти ))
Работы - море, было бы желание. Можно такие вакансии обнаружить, что просто сказка, а не работа.
Главное - не опускать рук  и внимательно читать объявления в газетах и на столбах))





Collapse )



Ждать или хватать то, что есть?

Достаточно распространенная ситуация: человек ищет работу.
Послал резюме, прошел собеседование, работодателю подошел - его берут.
И, кажется, радоваться надо: деньги в общем-то нужны, и на работе ждут хоть вот с завтрашнего дня, чего еще надо-то - иди и работай.
Правда, работа, на которую берут - не совсем то, что хотелось бы. Неинтересная, скучная и не совсем в той области, где хочется работать. Единственный плюс - зарплата более-менее приличная.

А есть мечта. Конкретное место и должность, где хотелось бы работать. И образование у человека соответствующее, и способности есть.
Нет только пока подходящих вакансий. И когда они будут, конечно же, непонятно. Могут появиться завтра, могут через месяц, а могут и через год.

Нет, в принципе, если сейчас никуда не выходить, с голоду наш человек не умрет.
Просто переедет со съемной квартиры к родителям (они только за!), будет носить стоптанные позапрошлогодние сапоги, питаться макаронами (ну или чем там мама угостит) и во всем себе отказывать. Зато, может быть, дождется работу мечты, пройдет собеседование, устроится и будет счастлив. 

Вот вы бы что выбрали - ждать или идти работать за деньги и не мудрить?
Наверно, стоит только выйти абы куда, появится вакансия мечты. Или по крайней мере что-то близкое. Только вот бегать по собеседованиям на испытательном сроке будет не с руки ( - и будет обидно втройне.

Что думаете?