grazdano4ka

Categories:

"Из-за больничных увольняться? Не вздумай!"

— … А у нас очередной конфликт с невесткой! — делится пенсионерка Тамара Михайловна. — Этой осенью она у нас вышла из декрета наконец. Отработала октябрь, ноябрь, декабрь — три месяца, и что ты думаешь? Увольняться собралась! Причем вывернула все так, как будто это я во всем виновата! Не хочу я, видите ли, с внуком на больничных сидеть...

Сидеть с четырехлетним внуком во время болезни, да и в любое другое время, Тамара Михайловна действительно не хочет. Все проблемы с детьми должны решать родители, а не бабушки, считает она. Бабушка может раз в месяц прийти в гости, сделать внуку «козу» в присутствии матери и подарить киндер-сюрприз. Все. А сидеть днями и неделями, а уж тем более лечить заболевшего ребенка — это увольте.

Слишком большая ответственность.


— Рожать ребенка я их не просила, — поясняет Тамара Михайловна. — К тому же «молодым» моим уже далеко не двадцать лет. Успели пожить для себя, отдохнуть. Нагулялись. Невестка Марина родила аж в тридцать. Беременность у них не случайная, ребенка хотели оба. Вот пусть теперь водятся сами...

Декрет у Марины закончился еще в прошлом году, и той же осенью они с мужем попытались отдать ребенка в сад. На второй день пребывания в группе мальчик заболел: подхватил какую-то убойную вирусную инфекцию с осложнением на почки, лечились пару месяцев. После этого решено было посещение сада отложить. На Марининой работе пошли навстречу: дали возможность взять отпуск без содержания на год.

Год прошел, в середине сентября  Марина снова отдала сына в сад и вышла-таки на работу.

Мальчик отлично ходил в группу первые две недели. И только родители облегченно перевели дух — как началось. Бронхит, отит, гайморит, капли, таблетки, полоскания и бесконечные больничные...

— Я еще ни одной полной недели не отработала, так, чтоб с понедельника по пятницу! — вздыхает Марина. — На работе злятся, конечно, смотрят как на врага народа. А что я могу поделать? Сидеть с ребенком у нас некому. Мама моя далеко, а Тамара Михайловна принципиально помогать не хочет...

— Может, няню нанять? — советуют Марине.

— Где ее взять, няню на время болезни? — вздыхает Марина. — Няни устраиваются на заранее оговоренный график, чтобы понятно было и по времени, и по деньгам. А у нас все непредсказуемо. Пока ребенок ходит в сад, няня нам не нужна... Кто же будет сидеть и ждать, заболеем мы или нет, позовем няню на работу, или обойдемся сами? Няня — это только в теории просто!

— Может, по очереди с мужем брать больничные?

— У мужа на работе такое точно терпеть не будут! — вздыхает Марина. — Да и невыгодно нам это. Его зарплата — семьдесят процентов нашего дохода. Если он по две недели в месяц будет сидеть с ребенком, мы не сведем концы...

...Сейчас Марина снова на больничном, за три с половиной месяца уже, наверно, пятом по счету. Судя по всему, до праздника в офис она уже не попадет. В этот раз начальство восприняло новость об ее отсутствии как-то особенно злобно.

— Слушай, ну это уже вообще, ни в какие рамки! — отрывисто сказал директор по телефону. — Ты три дня проработала, и опять? Это не дело, ты сама-то понимаешь?.. Ладно, лечи ребенка, а после праздника будет серьезный разговор. Так продолжаться не может!

Марина расстроена и подавлена — во-первых, из-за того, что у ребенка опять отит, а во-вторых, из-за предстоящего «серьезного разговора» с директором.  

— Понятно, о чем будет разговор — об увольнении, — чуть не плачет Марина. — После Нового года придется, наверно, писать заявление...

— Вот еще! С какой стати тебе увольняться-то? — пожимает плечами Тамара Михайловна. — Работа хорошая, по специальности, рядом с домом, ты в сад успеваешь за ребенком — это большое дело. Платят неплохо. Где ты другое такое место найдешь?

— Ну начальство ведь тоже можно понять, —  вздыхает Марина. — И девчонок из отдела... Пока я на больничном, они делают мою работу, абсолютно бесплатно, между прочим. Конечно, все недовольны и злятся...

— Да и пусть злятся, тебе-то какое дело? — пожимает плечами Тамара Михайловна. — Беспокойся о себе, а не о начальстве, и не о каких-то там девчонках. Ты же не прогуливаешь, сидишь на больничных. Имеешь право по закону! Многие через это прошли, не ты одна...

— Директор говорит, что ТАКИХ работников у него еще не было...

— Да слушай ты больше директора своего! Он наговорит... Тебе работа нужна, и точка. Уволить тебя не имеют права. И не вздумай писать никаких заявлений. Скажи — сожалею, но ничем помочь не могу. На больничных, скажи,  буду сидеть столько, сколько надо, потому что кроме меня — некому. Пусть терпят как-то!..

***

Как считаете, свекровь права, и увольняться с неплохой работы в такой ситуации действительно глупо? Нечего переживать за начальство и коллег, с ними детей не крестить, и надо думать прежде всего о себе?

А может, невестка права, надо иметь совесть, это не работа? Пусть увольняется и сидит с ребенком. А свекровь нечего слушать, раз она не хочет помогать...

Что думаете?


Еще больше интересных материалов  - на моем сайте
"Семейные обстоятельства". Заходите, читайте, обсуждайте!

Previous
← Ctrl ← Alt
Next
Ctrl → Alt →

Error

default userpic

Your IP address will be recorded 

When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
Previous
← Ctrl ← Alt
Next
Ctrl → Alt →