Знакомая ищет работу. Как всегда, разместила резюме везде, где только можно, рассылает отклики на опубликованные вакансии, ездит на собеседование.
Позиция, на которую она претендует, совершенно рядовая, в своей профессии она компетентна, но на уровне добросовестного исполнителя, каковых, я думаю, на рынке сейчас пруд пруди. То есть не узкий спец, которого тут же с руками оторвут, и не топ-менеджер. К тому же у девушки маленький ребенок. Поэтому поиски идут ни шатко ни валко: работодатели на собеседовании, уточнив ньюансы, обещают перезвонить, и тишина.
А тут вдруг откликнулись на резюме сами - она ничего никуда не посылала.
Работа вроде бы - именно то, что надо, судя по описанию вакансии. Созвонились, поговорили, назначили собеседование, приятная девушка на том конце пообещала отправить на почту письмо с адресом конторы и схемой проезда - ну как всегда. Попрощались.
Через несколько минут приходит и письмо - здравствуйте, вы приглашены на собеседование, тогда-то, туда-то. Схема проезда во вложенном файле. При себе нужно иметь: паспорт, трудовую книжку, военный билет, СНИЛС, ИНН.
И вот это вот сильно смутило.
Похоже на развод какой-то? Это только первое собеседование. Не было ни тестового задания, ни имени в отрасли у нее нет, и не такой она спец, чтоб вот прямо с руками отрывали. Ну паспорт могут посмотреть, да, но такие тонкости, как СНИЛС и ИНН - зачем на первой встрече.
Обычно до трудовой книжки дело доходит к концу испытательного срока, разве нет?
Ведь по идее он на то и испытательный срок, что в любой момент можно встать и уйти без последствий и отметок в ТК?
Странно как-то, нет?
Лично вы, когда трудоустраивались, в какой момент документы отдавали?
В чем может быть подвох?
Стоит ли связываться с этой конторой вообще, а? Или на собеседование идти, посмотреть, что там, но документы не показывать? Или как?
← Ctrl ← Alt
Ctrl → Alt →
← Ctrl ← Alt
Ctrl → Alt →