Кто будет лучше работать, как думаете?
На одном женском сайте тут прочитала мысль о том, что мать-одиночка - это просто-таки подарок для любой компании.
Стрессоустойчивая, целеустремленная, ответственная не только за себя - в ее интересах работать на совесть, стараться зарекомендовать себя с наилучшей стороны, чтобы закрепиться на рабочем месте и продвинуться в карьере. Ну и немаловажный довод - в декрет в обозримом будущем не уйдет.
Но... ведь у нее ребенок. Завтра малыш более или менее серьезно заболел - и работник из мамы никакой. Даже если с больным сидит надежная няня - мать целый день душою там. Будет переживать, звонить няне и при первой возможности сорвется домой.
Да и когда ребенок вполне здоров, по вечерам у работающей мамы в голове "тикает счетчик": надо быстрей бежать домой, в сад, к ребенку, отпустить няню...
Я почему-то всегда думала, что одинокие девушки для работодателей предпочтительнее - ее никто не ждет дома, она запросто может оставаться на работе по вечерам, ей хочется заработать денег, чтобы одеться, купить шубу или посмотреть мир, в ее интересах активнее строить карьеру, пока "семеро по лавкам не сидят"...
С другой стороны, девушки тоже кадры ненадежные. Хорошо, если у нее в голове работа и карьера, а если она и на работу устраивается для того, чтобы найти бойфренда, например? И ответственности у девушки немного - в случае чего, родители прокормят. И в декрет вполне возможно уйдет в любой момент, отсутствие официального мужа ныне этому совсем не помеха...
Или лучше женщин вообще не брать?
Поискать мужчину средних лет? И никаких проблем компаниям ни с декретами, ни с больничными, выданными детской поликлиникой, ни с постоянными звонками по личным делам. Если у мужчины маленький ребенок, его наоборот с работы не выгонишь, готов ночевать в офисе.
Ну и так далее.
Удивительно, что женщин вообще у нас еще куда-то берут, правда? (
← Ctrl ← Alt
Ctrl → Alt →
← Ctrl ← Alt
Ctrl → Alt →